كيف نعمل. خطوة بخطوة.
يرتبط التوظيف بالاعتراف بالمؤهلات والوصول. اختر بطاقة للتعرّف على الخطوة التالية.
المرحلة 01 · التعارفنفهم أولاً. ثم نخطط معاً.
نتحدث عن أهدافكم واحتياجاتكم من الكوادر ومتطلبات الخطوة التالية.
ما تقوم به exawerk
- نناقش الاحتياجات والخطوات المناسبة لوضعكم.
فائدتك مع exawerk
- محادثة شخصية تمنح أسئلتكم مساحة.
- تحصلون على رؤية أوضح للخطوات التالية وفق احتياجاتكم وأهدافكم المهنية.
المرحلة 02 · التوظيفنجد العلاقة المناسبة.
يشكل الوصف الوظيفي والأهداف المهنية أساس البحث والاختيار الأولي.
ما تقوم به exawerk
- نرافق البحث عن المرشحين والاختيار الأولي وفق المتطلبات المتفق عليها.
فائدتك مع exawerk
- بحث يستند إلى الوظيفة التي تحتاجون إلى شغلها.
- تدخل مؤهلات المتخصصين وأهدافهم المهنية في الاختيار.
المرحلة 03 · التأهيلاستعداد جيد للخطوة التالية.
يرتبط الاستعداد اللغوي والمهني بالتخصص والظروف الشخصية.
ما تقوم به exawerk
- نرافق التخطيط للاستعداد اللغوي والمهني.
فائدتك مع exawerk
- استعداد يركز على التخصص ونقطة البداية.
- تتضح الخطوات اللغوية والمهنية المهمة لبدء العمل.
المرحلة 04 · الاعتراف بالمؤهلاتنرتب الوثائق. ونوضح الخطوات.
الاعتراف بالمؤهلات المهنية جزء مهم من المسار.
ما تقوم به exawerk
- ندعم تنسيق الوثائق والخطوات الإجرائية.
- وتتخذ الجهة المختصة القرار.
فائدتك مع exawerk
- دعم لمتابعة الوثائق ومراحل الإجراء.
- يمكنكم مناقشة الأسئلة المفتوحة حول الاعتراف معنا.
المرحلة 05 · الوصولنستعد معاً للبداية الجديدة.
يتبع تخطيط الوصول المتطلبات الشخصية وتقدم الإجراءات.
ما تقوم به exawerk
- نرافق تنظيم البداية المهنية وتنسيق الخطوات التالية.
فائدتك مع exawerk
- بداية جديدة بخطوات متفق عليها.
- ننظر إلى تنظيم الوصول وموعد بدء العمل معاً.
المرحلة 06 · الاندماجالوصول إلى الحياة اليومية والفريق.
يبدأ مع يوم العمل الأول الانضمام إلى بيئة جديدة.
ما تقوم به exawerk
- نرافق الانتقال إلى الحياة العملية ونبقى متاحين لمناقشة أسئلة البداية.
فائدتك مع exawerk
- مرافقة تتجاوز التوظيف.
- تجد أسئلتكم عند بدء العمل مساحة في محادثتكم معنا.