متخصصة تمريض أمام أفق مدينة برلين.

متخصصون صحيون دوليون

نربط بين الناس. وندعم الرعاية الصحية.

نربط المتخصصين الصحيين الدوليين بالمستشفيات والعيادات والمؤسسات الصحية في ألمانيا.

لأصحاب العمل. وللمتخصصين.

اختر المسار المناسب لك.

ثلاثة متخصصين صحيين يتحدثون في ممر مستشفى.

تخصصات صحية في مركز اهتمامنا.

للمستشفيات والعيادات والمؤسسات الصحية.

كيف نعمل. خطوة بخطوة.

يرتبط التوظيف بالاعتراف بالمؤهلات والوصول. اختر بطاقة للتعرّف على الخطوة التالية.

المرحلة 01 · التعارف

نفهم أولاً. ثم نخطط معاً.

نتحدث عن أهدافكم واحتياجاتكم من الكوادر ومتطلبات الخطوة التالية.

ما تقوم به exawerk

  • نناقش الاحتياجات والخطوات المناسبة لوضعكم.

فائدتك مع exawerk

  • محادثة شخصية تمنح أسئلتكم مساحة.
  • تحصلون على رؤية أوضح للخطوات التالية وفق احتياجاتكم وأهدافكم المهنية.
المرحلة 02 · التوظيف

نجد العلاقة المناسبة.

يشكل الوصف الوظيفي والأهداف المهنية أساس البحث والاختيار الأولي.

ما تقوم به exawerk

  • نرافق البحث عن المرشحين والاختيار الأولي وفق المتطلبات المتفق عليها.

فائدتك مع exawerk

  • بحث يستند إلى الوظيفة التي تحتاجون إلى شغلها.
  • تدخل مؤهلات المتخصصين وأهدافهم المهنية في الاختيار.
المرحلة 03 · التأهيل

استعداد جيد للخطوة التالية.

يرتبط الاستعداد اللغوي والمهني بالتخصص والظروف الشخصية.

ما تقوم به exawerk

  • نرافق التخطيط للاستعداد اللغوي والمهني.

فائدتك مع exawerk

  • استعداد يركز على التخصص ونقطة البداية.
  • تتضح الخطوات اللغوية والمهنية المهمة لبدء العمل.
المرحلة 04 · الاعتراف بالمؤهلات

نرتب الوثائق. ونوضح الخطوات.

الاعتراف بالمؤهلات المهنية جزء مهم من المسار.

ما تقوم به exawerk

  • ندعم تنسيق الوثائق والخطوات الإجرائية.
  • وتتخذ الجهة المختصة القرار.

فائدتك مع exawerk

  • دعم لمتابعة الوثائق ومراحل الإجراء.
  • يمكنكم مناقشة الأسئلة المفتوحة حول الاعتراف معنا.
المرحلة 05 · الوصول

نستعد معاً للبداية الجديدة.

يتبع تخطيط الوصول المتطلبات الشخصية وتقدم الإجراءات.

ما تقوم به exawerk

  • نرافق تنظيم البداية المهنية وتنسيق الخطوات التالية.

فائدتك مع exawerk

  • بداية جديدة بخطوات متفق عليها.
  • ننظر إلى تنظيم الوصول وموعد بدء العمل معاً.
المرحلة 06 · الاندماج

الوصول إلى الحياة اليومية والفريق.

يبدأ مع يوم العمل الأول الانضمام إلى بيئة جديدة.

ما تقوم به exawerk

  • نرافق الانتقال إلى الحياة العملية ونبقى متاحين لمناقشة أسئلة البداية.

فائدتك مع exawerk

  • مرافقة تتجاوز التوظيف.
  • تجد أسئلتكم عند بدء العمل مساحة في محادثتكم معنا.

ما يريد أصحاب العمل معرفته.

أهم الأسئلة حول التعاون. موضوع واحد في كل بطاقة.

متخصصة تمريض أمام أفق مدينة برلين.
المتخصصون

خطوتك المهنية التالية. في ألمانيا.

هل ترغب في بناء مستقبلك المهني في ألمانيا؟ أخبرنا عن مؤهلاتك وأهدافك، ونناقش معاً الخطوات التالية.

اعرف المزيد

أسئلتكم. وإجاباتنا.

لأصحاب العمل والمتخصصين الصحيين الدوليين.

هل اكتمل الاستعداد اللغوي والاعتراف بالمؤهلات؟

يختلف الوضع من متخصص إلى آخر. ننظر إلى المهارات اللغوية ووثائق المؤهلات وحالة الاعتراف للوظيفة المحددة، ثم تتضح خطوات الاستعداد المتبقية.

هل يوجد مرشحون مناسبون حالياً؟

نناقش التوفر للوظيفة المحددة في محادثة شخصية. التخصص والمتطلبات واللغة ومكان العمل عوامل مهمة. ذكر التخصصات لا يعني ضمان توفر مرشحين حالياً.

من يقرر الاعتراف بالمؤهلات؟

تقرر الجهة المختصة الاعتراف بالمؤهلات المهنية الأجنبية. تساعد exawerk في تنسيق الوثائق والخطوات.

كيف يتناسب البحث مع مؤسستنا؟

يبدأ البحث بالوصف الوظيفي. نناقش التخصص والمهام والموقع والمتطلبات، ونعتمد عليها في البحث والاختيار الأولي.

ما الذي يؤثر على موعد بدء العمل؟

تؤثر المؤهلات واللغة والوثائق والاعتراف وإجراءات الدخول على الجدول الزمني. نناقش الموعد المرغوب في المحادثة الأولى، ولا يمكننا ضمان مدة موحدة للجميع.

ماذا يجهز أصحاب العمل للمحادثة الأولى؟

اذكروا التخصص وعدد الوظائف المفتوحة ومكان العمل والفترة المرغوبة للبداية. وصفوا المهام والمتطلبات وخطة التعريف بالعمل والفريق.

ماذا يخبرنا المتخصصون عن أنفسهم أولاً؟

اذكر تخصصك ومؤهلاتك وخبرتك العملية ومستواك اللغوي. أخبرنا بالعمل الذي ترغب به في ألمانيا وأهدافك المهنية.

ماذا يحدث بعد الوصول؟

تخطط المؤسسة للتدريب المهني والتعريف بالفريق. ترافق exawerk الانتقال إلى الحياة العملية اليومية، ونتفق معاً على المهام.

العلاقات الجيدة تبدأ بمحادثة.

لنتحدث عن احتياجاتكم من الكوادر أو مستقبلكم في ألمانيا.

اطلب محادثة أولى