Auf Ihren Bedarf abgestimmt
Wir verstehen Ihre Anforderungen.
Wir verbindenGesundheitsfachkräftemit Perspektivenin Deutschland.
Wir unterstützen Krankenhäuser, Kliniken und Praxen bei der Suche nach qualifizierten internationalen Fachkräften – und begleiten sie auf ihrem Weg zu einem erfolgreichen Start in Deutschland.
- Qualifizierte Fachkräfte
- Verlässliche Abläufe
- Persönliche Begleitung
Persönlich
begleitet.Vom ersten Gespräch bis zur Integration.
begleitet.Vom ersten Gespräch bis zur Integration.
Pflegefachkräfte—MTR—Physiotherapie—OTA / ATA—Ärztlicher Dienst—
Ihr Partner für das deutsche Gesundheitswesen
Umfassende Begleitung
Wir kümmern uns um die Details.
Klare Orientierung
In jeder Phase der Vermittlung.
Nachhaltige Partnerschaften
Für einen langfristigen Erfolg.
Für Arbeitgeber
Finden Sie die passenden Gesundheitsfachkräfte.
Gewinnen Sie motivierte internationale Fachkräfte – mit persönlicher Begleitung von der Vermittlung bis zur Integration.
Für ArbeitgeberFür Fachkräfte
Ihre Karriere im Gesundheitswesen.
Ein neuer Anfang in Deutschland.
Von der sprachlichen Vorbereitung bis zur passenden Stelle: Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg nach Deutschland.
Für FachkräfteGesundheitswesen
Gesundheitsberufe
im Fokus.
Für Kliniken, Praxen und Gesundheitseinrichtungen.
010203040506
Pflege
Pflegefachkräfte
MTR
Medizinische Technologinnen und Technologen für Radiologie
Physiotherapie
Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten
OTA / ATA
Operationstechnische und anästhesietechnische Assistenz
Ärztlicher Dienst
Ärztinnen und Ärzte
Ihr Personalbedarf
Weitere Gesundheitsberufe im persönlichen Gespräch klären
Unsere Leistungen
Ein Weg mit mehreren Schritten.
Ein persönlicher Kontakt.
Wir begleiten internationale Gesundheitsfachkräfte und Arbeitgeber vom ersten Gespräch bis zum beruflichen Einstieg. Die Leistungen richten sich nach Ihrem konkreten Bedarf.
| Leistung | Worum es geht | Das übernimmt ExaWerk |
|---|---|---|
| Recruiting | Das Stellenprofil und die beruflichen Ziele bilden die Grundlage für die Suche und Vorauswahl. | Wir begleiten die Kandidatensuche und Vorauswahl auf Basis der besprochenen Anforderungen. |
| Qualifizierung | Sprachliche und fachliche Vorbereitung richtet sich nach dem Beruf und den individuellen Voraussetzungen. | Wir begleiten die Planung der sprachlichen und fachlichen Vorbereitung. |
| Anerkennung | Die Anerkennung der Berufsqualifikation ist ein wichtiger Teil des beruflichen Wegs. | Wir unterstützen die Koordination der notwendigen Unterlagen und Verfahrensschritte. Die Entscheidung trifft die zuständige Stelle. |
| Einreise | Die Einreiseplanung folgt den persönlichen Voraussetzungen und dem Stand der notwendigen Verfahren. | Wir begleiten die Organisation des beruflichen Neustarts und die Abstimmung der nächsten Schritte. |
| Integration | Mit dem ersten Arbeitstag beginnt ein weiterer wichtiger Schritt: der Einstieg in ein neues Umfeld. | Wir begleiten den Übergang in den Arbeitsalltag und bleiben für Fragen zum Einstieg im Gespräch. |
Unser Ablauf
So arbeiten wir.
Schritt für Schritt.
Recruiting, Anerkennung und Einreise gehören zusammen. Wählen Sie eine Karte und entdecken Sie Ihren nächsten Schritt.
Zuerst verstehen. Dann gemeinsam planen.
Wir sprechen über Ihre Ziele, Ihren Personalbedarf und die Voraussetzungen für den nächsten Schritt.
So begleiten wir Sie
Das übernimmt exawerk
Wir klären den Bedarf und besprechen, welche Schritte für Ihre Situation relevant sind.
Ihr Vorteil mit exawerk
Ein persönliches Gespräch mit Raum für Ihre Fragen. Sie erhalten Orientierung für die nächsten Schritte passend zu Ihrem Bedarf oder Ihren beruflichen Zielen.
Die passende Verbindung finden.
Das Stellenprofil und die beruflichen Ziele bilden die Grundlage für die Suche und Vorauswahl.
So begleiten wir Sie
Das übernimmt exawerk
Wir begleiten die Kandidatensuche und Vorauswahl auf Basis der besprochenen Anforderungen.
Ihr Vorteil mit exawerk
Eine Suche, die sich an Ihrem Stellenprofil orientiert. Qualifikation und berufliche Ziele der Fachkräfte fließen in die Vorauswahl ein.
Gut vorbereitet weitergehen.
Sprachliche und fachliche Vorbereitung richtet sich nach dem Beruf und den individuellen Voraussetzungen.
So begleiten wir Sie
Das übernimmt exawerk
Wir begleiten die Planung der sprachlichen und fachlichen Vorbereitung.
Ihr Vorteil mit exawerk
Vorbereitung mit Fokus auf den Beruf und die persönliche Ausgangslage. Sie sehen, welche sprachlichen und fachlichen Schritte für den Einstieg wichtig sind.
Unterlagen ordnen. Schritte klären.
Die Anerkennung der Berufsqualifikation ist ein wichtiger Teil des beruflichen Wegs.
So begleiten wir Sie
Das übernimmt exawerk
Wir unterstützen die Koordination der notwendigen Unterlagen und Verfahrensschritte. Die Entscheidung trifft die zuständige Stelle.
Ihr Vorteil mit exawerk
Unterstützung, um Unterlagen und Verfahrensschritte im Blick zu behalten. Offene Fragen zur Anerkennung können Sie gezielt mit uns besprechen.
Den Neustart gemeinsam vorbereiten.
Die Einreiseplanung folgt den persönlichen Voraussetzungen und dem Stand der notwendigen Verfahren.
So begleiten wir Sie
Das übernimmt exawerk
Wir begleiten die Organisation des beruflichen Neustarts und die Abstimmung der nächsten Schritte.
Ihr Vorteil mit exawerk
Ein beruflicher Neustart mit abgestimmten nächsten Schritten. Die Organisation der Einreise und der geplante Einstieg werden zusammen betrachtet.
Ankommen. Im Alltag und im Team.
Mit dem ersten Arbeitstag beginnt ein weiterer wichtiger Schritt: der Einstieg in ein neues Umfeld.
So begleiten wir Sie
Das übernimmt exawerk
Wir begleiten den Übergang in den Arbeitsalltag und bleiben für Fragen zum Einstieg im Gespräch.
Ihr Vorteil mit exawerk
Begleitung über die Vermittlung hinaus. Auch beim Einstieg in den Arbeitsalltag haben Ihre Fragen im Gespräch mit uns Platz.
Für Fachkräfte
Gut vorbereitet
in den neuen Beruf.
Wir betrachten Ihre Ausgangslage und begleiten die Planung der sprachlichen und fachlichen Vorbereitung. Auch die notwendigen Unterlagen und nächsten Schritte zur Anerkennung besprechen wir.
- 01Vorhandene Sprachkenntnisse einordnen
- 02Anforderungen der angestrebten Tätigkeit verstehen
- 03Sprachliche und fachliche Vorbereitung planen
Zusammenarbeit
Was Sie als Arbeitgeber
wissen möchten.
Personalvermittlung mit Fokus auf Gesundheit.
Wen wir verbinden
Internationale Gesundheitsfachkräfte mit Einrichtungen in Deutschland.
Wie wir Sie begleiten
Von der Suche bis zum beruflichen Einstieg. Entdecken Sie die einzelnen Schritte im Ablauf.
Eine passende Besetzung beginnt mit Ihrem Bedarf.
Die Grundlage ist Ihr Stellenprofil für Recruiting und Vorauswahl.
- Beruf und Aufgabenprofil
- Einsatzort und Rahmenbedingungen
- Gewünschter Startzeitraum
- Einarbeitung und Einstieg ins Team
Wann kann eine Fachkraft bei Ihnen starten?
Vier Punkte prägen den Zeitplan. Wir betrachten den Stand für die konkrete Besetzung.
- Qualifikation und Sprachstand
- Vollständigkeit der Unterlagen
- Stand der Anerkennung
- Behördliche Verfahren und Einreise
Erst klären. Dann gemeinsam starten.
Im ersten Gespräch
Wir ordnen Ihren Personalbedarf ein. Eine Beschreibung Ihrer offenen Stelle genügt für den Einstieg.
Vor der Beauftragung
Wir klären Leistungen, Verantwortlichkeiten und Konditionen gemeinsam.
Warum ExaWerk
Mehr als Vermittlung.
Eine langfristige Partnerschaft.
Internationale Erfahrung trifft auf Verständnis für das deutsche Gesundheitswesen. Wir bringen Menschen und Einrichtungen zusammen – für eine gemeinsame Zukunft.
Sorgfältig ausgewählte Fachkräfte
Qualifikation, Motivation und ein passendes Arbeitsumfeld stehen im Mittelpunkt.
Persönliche Betreuung
Eine Zusammenarbeit, die sich an Ihren Bedürfnissen orientiert.
Transparente Abläufe
Klare Kommunikation – vom ersten Gespräch an.
Langfristige Perspektiven
Nachhaltige Vermittlung und beständige Zusammenarbeit.
Häufige Fragen
Ihre Fragen.
Unsere Antworten.
Für Arbeitgeber und internationale Gesundheitsfachkräfte.
Alle Fragen & AntwortenSind Sprachkenntnisse und Anerkennung schon abgeschlossen?
Der Stand ist je Fachkraft unterschiedlich. Wir betrachten Sprachkenntnisse, Qualifikationsnachweise und Anerkennungsstand für Ihre konkrete Besetzung. Daraus ergeben sich die nächsten Vorbereitungsschritte.
Gibt es aktuell passende Kandidatinnen und Kandidaten?
Die Verfügbarkeit für Ihre Stelle klären wir im persönlichen Gespräch. Beruf, Anforderungen, Sprachstand und Einsatzort sind dafür wichtig. Die genannten Berufsgruppen sind keine Zusage zur aktuellen Verfügbarkeit.
Wer entscheidet über die berufliche Anerkennung?
Die zuständige Stelle entscheidet über die Anerkennung der ausländischen Berufsqualifikation. exawerk unterstützt die Koordination der erforderlichen Unterlagen und Schritte.
Wie wird die Suche auf unsere Einrichtung abgestimmt?
Ausgangspunkt ist Ihr Stellenprofil. Dazu gehören Beruf, Aufgaben, Einsatzort und Anforderungen. Wir besprechen diese Punkte mit Ihnen und legen sie der Kandidatensuche und Vorauswahl zugrunde.
Was beeinflusst den geplanten Arbeitsbeginn?
Qualifikation, Sprachstand, Unterlagen, Anerkennung und Einreiseverfahren beeinflussen den Zeitplan. Ihr gewünschter Starttermin ist Teil des ersten Gesprächs. Eine feste Dauer lässt sich nicht allgemein zusagen.
Was sollten Arbeitgeber zum ersten Gespräch mitbringen?
Hilfreich sind der gesuchte Beruf, die Anzahl der offenen Stellen, der Einsatzort und der gewünschte Startzeitraum. Beschreiben Sie außerdem Aufgaben, Anforderungen und geplante Einarbeitung.
Was sollten Fachkräfte zuerst über sich erzählen?
Nennen Sie Ihren Beruf, Ihre Qualifikation, Ihre Berufserfahrung und Ihre Sprachkenntnisse. Erzählen Sie uns, welche Tätigkeit Sie in Deutschland suchen und welche Ziele Sie haben.
Was passiert nach der Einreise?
Die Einrichtung übernimmt die fachliche Einarbeitung und den Einstieg ins Team. exawerk begleitet den Übergang in den Arbeitsalltag. Die jeweiligen Aufgaben stimmen wir gemeinsam ab.
Wie beginnt die Zusammenarbeit?
Senden Sie uns eine kurze Anfrage. Im ersten Gespräch besprechen wir Ihre Situation. Leistungen, Verantwortlichkeiten und Konditionen klären wir vor einer Beauftragung.
Kann ich einen Lebenslauf über die Website senden?
Das Formular ist für Ihre erste Anfrage gedacht und bietet keinen Datei-Upload. Beschreiben Sie Ihre Qualifikation kurz. Den weiteren Austausch von Unterlagen besprechen wir persönlich.
Kontakt
Gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens gemeinsam.
Sie suchen qualifizierte Fachkräfte oder planen Ihren nächsten Karriereschritt? Wir begleiten Sie dabei.
Erzählen Sie uns von Ihrem Vorhaben.
Eine kurze Beschreibung reicht für den ersten Kontakt. Wir melden uns per E-Mail bei Ihnen.
Ihr persönlicher KontaktMohamed Fessiinfo@exawerk.deWeißenburger Straße 544135 Dortmund
Deutschland