Antworten für Ihren nächsten Schritt.
Hier finden Sie Antworten auf häufige Fragen. Ihre konkrete Situation besprechen wir im persönlichen Gespräch.
Erstgespräch anfragen
Für Arbeitgeber
Gibt es aktuell passende Kandidatinnen und Kandidaten?
Die Verfügbarkeit für Ihre Stelle klären wir im persönlichen Gespräch. Beruf, Anforderungen, Sprachstand und Einsatzort sind dafür wichtig. Die genannten Berufsgruppen sind keine Zusage zur aktuellen Verfügbarkeit.
Wie wird die Suche auf unsere Einrichtung abgestimmt?
Ausgangspunkt ist Ihr Stellenprofil. Dazu gehören Beruf, Aufgaben, Einsatzort und Anforderungen. Wir besprechen diese Punkte mit Ihnen und legen sie der Kandidatensuche und Vorauswahl zugrunde.
Was sollten Arbeitgeber zum ersten Gespräch mitbringen?
Hilfreich sind der gesuchte Beruf, die Anzahl der offenen Stellen, der Einsatzort und der gewünschte Startzeitraum. Beschreiben Sie außerdem Aufgaben, Anforderungen und geplante Einarbeitung.
Für Fachkräfte
Was sollten Fachkräfte zuerst über sich erzählen?
Nennen Sie Ihren Beruf, Ihre Qualifikation, Ihre Berufserfahrung und Ihre Sprachkenntnisse. Erzählen Sie uns, welche Tätigkeit Sie in Deutschland suchen und welche Ziele Sie haben.
Kann ich einen Lebenslauf über die Website senden?
Das Formular ist für Ihre erste Anfrage gedacht und bietet keinen Datei-Upload. Beschreiben Sie Ihre Qualifikation kurz. Den weiteren Austausch von Unterlagen besprechen wir persönlich.
Zahle ich als Fachkraft eine Vermittlungsgebühr?
ExaWerk erhebt bei Fachkräften keine Vermittlungsgebühr. Den Umfang der Begleitung und die Zuständigkeiten besprechen wir vor Beginn der Zusammenarbeit. Weitere Angebote oder externe Leistungen klären wir im persönlichen Gespräch.
Anerkennung & Einstieg
Sind Sprachkenntnisse und Anerkennung schon abgeschlossen?
Der Stand ist je Fachkraft unterschiedlich. Wir betrachten Sprachkenntnisse, Qualifikationsnachweise und Anerkennungsstand für Ihre konkrete Besetzung. Daraus ergeben sich die nächsten Vorbereitungsschritte.
Wer entscheidet über die berufliche Anerkennung?
Die zuständige Stelle entscheidet über die Anerkennung der ausländischen Berufsqualifikation. exawerk unterstützt die Koordination der erforderlichen Unterlagen und Schritte.
Was beeinflusst den geplanten Arbeitsbeginn?
Qualifikation, Sprachstand, Unterlagen, Anerkennung und Einreiseverfahren beeinflussen den Zeitplan. Ihr gewünschter Starttermin ist Teil des ersten Gesprächs. Eine feste Dauer lässt sich nicht allgemein zusagen.
Was passiert nach der Einreise?
Die Einrichtung übernimmt die fachliche Einarbeitung und den Einstieg ins Team. exawerk begleitet den Übergang in den Arbeitsalltag. Die jeweiligen Aufgaben stimmen wir gemeinsam ab.
Zusammenarbeit
Wie beginnt die Zusammenarbeit?
Senden Sie uns eine kurze Anfrage. Im ersten Gespräch besprechen wir Ihre Situation. Leistungen, Verantwortlichkeiten und Konditionen klären wir vor einer Beauftragung.
Was hilft beim ersten Gespräch?
Arbeitgeber können Beruf, Einsatzort und Personalbedarf beschreiben. Fachkräfte nennen ihre Qualifikation, Berufserfahrung und Sprachkenntnisse. Für die erste Anfrage sind keine hochgeladenen Unterlagen erforderlich.
Erzählen Sie uns von Ihrem Vorhaben.
Eine kurze Beschreibung reicht für den ersten Kontakt. Wir melden uns per E-Mail bei Ihnen.
Ihr persönlicher KontaktMohamed Fessiinfo@exawerk.deWeißenburger Straße 544135 Dortmund
Deutschland