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Internationale Fachkräfte für Ihr Team.

Eine passende Besetzung beginnt mit Ihrem Bedarf. Wir verbinden Ihr Stellenprofil mit den Qualifikationen und Zielen internationaler Gesundheitsfachkräfte.

Erstgespräch anfragen
Internationale Fachkräfte für Ihr Team.

Ihr Bedarf gibt die Richtung vor.

Wir besprechen, welche Aufgaben die Fachkraft übernehmen soll und was Ihr Arbeitsumfeld auszeichnet.

  • Beruf und Aufgabenprofil
  • Einsatzort und Rahmenbedingungen
  • Gewünschter Startzeitraum
  • Einarbeitung und Einstieg ins Team
Zusammenarbeit im Klinikteam

Ein Stellenprofil, das zum Arbeitsalltag passt.

Eine Berufsbezeichnung allein beschreibt Ihren Bedarf noch nicht. Gemeinsam betrachten wir das Einsatzgebiet, die Aufgaben und die Zusammenarbeit im Team.

Auch Ihre Erwartungen an Sprache, Berufserfahrung und Einarbeitung gehören dazu. So entsteht eine Grundlage, an der sich die Suche und die Gespräche mit Fachkräften orientieren können.

  • Fachbereich, Aufgaben und gewünschte Qualifikation
  • Arbeitsort, Arbeitsmodell und Rahmenbedingungen
  • Sprachliche Anforderungen im beruflichen Alltag
  • Ansprechpersonen und geplante Einarbeitung

Leistungen entdecken

Von der Suche bis zum Einstieg.

Recruiting, Vorbereitung, Anerkennung, Einreise und Integration gehören zum gemeinsamen Weg. Wir besprechen die Aufgaben für Ihre konkrete Situation.

Klarheit vor der Beauftragung.

Leistungen, Verantwortlichkeiten und Konditionen werden vor einer Beauftragung geklärt. Senden Sie uns eine kurze Beschreibung Ihrer offenen Stelle.

Vorauswahl mit Blick auf beide Seiten.

Wir betrachten Qualifikation und Berufserfahrung im Zusammenhang mit Ihrer offenen Stelle. Ebenso wichtig sind die beruflichen Ziele der Fachkraft und ihre Vorstellungen vom neuen Arbeitsumfeld.

Die Vorauswahl schafft eine Grundlage für das persönliche Kennenlernen. Die Entscheidung über eine Zusammenarbeit treffen Arbeitgeber und Fachkraft gemeinsam.

Vorbereitung und Einstieg gemeinsam planen.

Recruiting, sprachliche Vorbereitung, Anerkennung und Einreise beeinflussen sich gegenseitig. Deshalb betrachten wir diese Schritte zusammen und stimmen die nächsten Aufgaben mit Ihnen ab.

Der gewünschte Startzeitraum ist Teil dieser Planung. Ein verbindlicher Beginn hängt jedoch von den individuellen Voraussetzungen und dem Stand der erforderlichen Verfahren ab.

  • Offene Unterlagen und nächste Schritte besprechen
  • Zuständigkeiten zwischen den Beteiligten abstimmen
  • Vorbereitung und geplanten Einstieg zusammen betrachten

Nach der Vermittlung beginnt das Ankommen.

Die fachliche Einarbeitung und der Einstieg ins Team liegen bei Ihrer Einrichtung. ExaWerk begleitet den Übergang und bleibt für Fragen zum beruflichen Start im Gespräch.

Vor einer Beauftragung klären wir den konkreten Leistungsumfang, Verantwortlichkeiten und Konditionen. So wissen beide Seiten, welche Aufgaben gemeinsam anstehen.

Erzählen Sie uns von Ihrem Vorhaben.

Eine kurze Beschreibung reicht für den ersten Kontakt. Wir melden uns per E-Mail bei Ihnen.

Ihr persönlicher KontaktMohamed Fessiinfo@exawerk.de
Weißenburger Straße 5
44135 Dortmund
Deutschland

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Bitte senden Sie hier keine Gesundheitsdaten, Ausweisnummern oder vertraulichen Unterlagen.