OTA / ATA

Operationstechnische und anästhesietechnische Assistenz

Wir verbinden internationale Fachkräfte im Bereich OTA / ATA mit Gesundheitseinrichtungen in Deutschland. Ausgangspunkt sind Ihr Stellenprofil oder Ihre beruflichen Ziele.

Erstgespräch anfragen

Illustrative Aufnahme aus dem Arbeitsalltag: OTA / ATA

Der Arbeitsplatz bestimmt die Anforderungen.

Wir besprechen das konkrete Einsatzgebiet und die Voraussetzungen für die Zusammenarbeit. Diese Punkte helfen beim ersten Gespräch:

Einsatz im OP oder in der Anästhesie
Aufgabenverteilung und Zusammenarbeit im Team
Bisherige Ausbildung und berufliche Erfahrung
Vorbereitung auf die Abläufe Ihrer Einrichtung

Arbeitgeber

Eine passende Besetzung beginnt mit Ihrem Bedarf. Wir verbinden Ihr Stellenprofil mit den Qualifikationen und Zielen internationaler Gesundheitsfachkräfte.

Beruf und Aufgabenprofil
Einsatzort und Rahmenbedingungen
Gewünschter Startzeitraum
Einarbeitung und Einstieg ins Team

Fachkräfte

Sie möchten Ihre berufliche Zukunft in Deutschland gestalten? Erzählen Sie uns von Ihrer Qualifikation und Ihren Zielen. Gemeinsam besprechen wir die nächsten Schritte.

Ihr Beruf und Ihre Qualifikation
Ihre bisherige Berufserfahrung
Ihre Sprachkenntnisse
Ihre beruflichen Ziele in Deutschland

So arbeiten wir. Schritt für Schritt.

Recruiting, Anerkennung und Einreise gehören zusammen. Wählen Sie eine Karte und entdecken Sie Ihren nächsten Schritt.

KennenlernenIhre Ziele und Ihren Bedarf verstehen.RecruitingStellenprofil und Fachkräfte zusammenbringen.QualifizierungSprache und fachliche Vorbereitung klären.AnerkennungUnterlagen und Verfahren koordinieren.EinreiseDen beruflichen Neustart vorbereiten.IntegrationDen Einstieg in den Alltag begleiten.

Schritt 01 · Kennenlernen

Zuerst verstehen. Dann gemeinsam planen.

Wir sprechen über Ihre Ziele, Ihren Personalbedarf und die Voraussetzungen für den nächsten Schritt.

Das übernimmt exawerk

Wir klären den Bedarf und besprechen, welche Schritte für Ihre Situation relevant sind.

Ihr Vorteil mit exawerk

Ein persönliches Gespräch mit Raum für Ihre Fragen.
Sie erhalten Orientierung für die nächsten Schritte passend zu Ihrem Bedarf oder Ihren beruflichen Zielen.

Schritt 02 · Recruiting

Die passende Verbindung finden.

Das Stellenprofil und die beruflichen Ziele bilden die Grundlage für die Suche und Vorauswahl.

Das übernimmt exawerk

Wir begleiten die Kandidatensuche und Vorauswahl auf Basis der besprochenen Anforderungen.

Ihr Vorteil mit exawerk

Eine Suche, die sich an Ihrem Stellenprofil orientiert.
Qualifikation und berufliche Ziele der Fachkräfte fließen in die Vorauswahl ein.

Schritt 03 · Qualifizierung

Gut vorbereitet weitergehen.

Sprachliche und fachliche Vorbereitung richtet sich nach dem Beruf und den individuellen Voraussetzungen.

Das übernimmt exawerk

Wir begleiten die Planung der sprachlichen und fachlichen Vorbereitung.

Ihr Vorteil mit exawerk

Vorbereitung mit Fokus auf den Beruf und die persönliche Ausgangslage.
Sie sehen, welche sprachlichen und fachlichen Schritte für den Einstieg wichtig sind.

Schritt 04 · Anerkennung

Unterlagen ordnen. Schritte klären.

Die Anerkennung der Berufsqualifikation ist ein wichtiger Teil des beruflichen Wegs.

Das übernimmt exawerk

Wir unterstützen die Koordination der notwendigen Unterlagen und Verfahrensschritte.
Die Entscheidung trifft die zuständige Stelle.

Ihr Vorteil mit exawerk

Unterstützung, um Unterlagen und Verfahrensschritte im Blick zu behalten.
Offene Fragen zur Anerkennung können Sie gezielt mit uns besprechen.

Schritt 05 · Einreise

Den Neustart gemeinsam vorbereiten.

Die Einreiseplanung folgt den persönlichen Voraussetzungen und dem Stand der notwendigen Verfahren.

Das übernimmt exawerk

Wir begleiten die Organisation des beruflichen Neustarts und die Abstimmung der nächsten Schritte.

Ihr Vorteil mit exawerk

Ein beruflicher Neustart mit abgestimmten nächsten Schritten.
Die Organisation der Einreise und der geplante Einstieg werden zusammen betrachtet.

Schritt 06 · Integration

Ankommen. Im Alltag und im Team.

Mit dem ersten Arbeitstag beginnt ein weiterer wichtiger Schritt: der Einstieg in ein neues Umfeld.

Das übernimmt exawerk

Wir begleiten den Übergang in den Arbeitsalltag und bleiben für Fragen zum Einstieg im Gespräch.

Ihr Vorteil mit exawerk

Begleitung über die Vermittlung hinaus.
Auch beim Einstieg in den Arbeitsalltag haben Ihre Fragen im Gespräch mit uns Platz.

Erzählen Sie uns von Ihrem Vorhaben.

Eine kurze Beschreibung reicht für den ersten Kontakt. Wir melden uns per E-Mail bei Ihnen.

Ihr persönlicher KontaktMohamed Fessiinfo@exawerk.de

Weißenburger Straße 5
44135 Dortmund
Deutschland